くるみん認定企業に認定されました

弊社は2026年に「くるみん認定企業」として認定されました。

「くるみん」とは子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

くるみん認定企業一覧ページ

建設業でも女性が働きやすい職場、またすべての従業員が安心して長期就労できる企業を目指しています！

取得の背景

従業員の高齢化や人材不足により求人活動を推進する中で、自社の企業価値の向上に必要性を感じ認定取得を目指しました。どうしても建設業というイメージだけで、残業が多くきつい仕事と判断される事が多かった為、仕事と家庭の両立支援にも積極的に取り組み、働きやすい企業であることを社外へアピール出来ると思ったのがきっかけです。

取り組みの内容

小学校3年生修了まで取得可能な育児目的休暇制度の導入
社内外へ周知を行い、取得の促進を図る

取り組みの効果

この取組を始めて女性２名が入社し、当社初の現場作業員として公共工事の施工や建設ディレクターとして書類作成等の業務を行っています。1人は子育て中という事もあり急な欠勤に対応できる体制を整え、有給休暇や看護等休暇取得にも柔軟に対応するなど社員同士の意識も変化しました。
同時に女性専用のロッカーや更衣室の準備、現場での女性用トイレの確保など環境の整備も進みました。また資格取得にも積極的に取り組み生産性向上の面からも大きな成果を感じているところです。

今後も若年者や優秀な人材の雇用が急務であることから、男性の育児休暇取得や女性の活躍推進、多様な働き方の導入なども積極的に改革を行っていきます。